・経営トップによる働き方改革宣言 - 日本経済団体連合会

・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞

　　　第６回の受賞者が決定されています。

・「健康経営銘柄」（経済産業省、東京証券取引所）

　　　「健康経営銘柄2019」が発表されています。

　　　　　「健康経営銘柄201８」

　　　　　「健康経営銘柄201７」

　　　「健康経営優良法人」2017年から

　　　　　「大規模法人部門（ホワイト500）」

　　　　　　　　健康経営優良法人2019

　　　　　　　　　健康経営優良法人2018

   　　　　「中小規模法人部門」

　　　　　　　　健康経営優良法人2019

　　　　　　　　　健康経営優良法人2018

　　　　　「健康経営銘柄2016」

・マイナンバー　社会保険・税番号制度

　　　平成２８年１月から始まりました。

・雇用保険の届出（平成２８年１月以降）に

　　マイナンバーの記載が必要です。

・内閣府から、動画や資料が公開されています。

　　　一般向け

　　　　事業者向け

次の日程で、労働基準監督署、年金事務所等に提出が必要です。

• 労働保険の年度更新　：6月1日～7月10日
  

　　　　　　　　　　　　労働保険年度更新申告書の書き方

• 社会保険の算定基礎届　：7月1日～7月10日

「女性活躍推進法」が平成29年４月１日から施行されます。

　　・内閣府男女共同参画局　「見える化」サイト

　　・厚生労働省　女性活躍推進法特集ページ

「改正育児介護休業法」が平成29年１月１日から施行されます。

• 育児・介護休業の取得要件の緩和、就業環境の整備の義務づけ　などになっています。（概要）

「仕事と介護の両立支援」のマニュアル等がリリースされています。（厚生労働省）

• 「仕事と介護の両立支援」について（事業主向け）（労働者向け）　があります。

「パワーハラスメント対策導入マニュアル」が発表されています。（厚生労働省）

• パワハラ研修の実施については、「社会保険労務士等の専門家に、講師を依頼することも考えられます。」とされています。
• 「あかるい職場応援団」で動画等が配信されています。

協会けんぽ（大阪）の　

　　健康保険・厚生年金保険の保険料額表　

　　　　　　（3月分（4月納付分）から）

　　　平成３０年度

　　　　平成２９年度

      　　　 平成2８年度

雇用保険の適用拡大

• 65歳以上の労働者についても、「⾼年齢被保険者」として雇⽤保険の適⽤の対象となります。（平成29年１⽉１⽇以降）

雇用保険料率

　　平成３０年度　（前年度と同じ）

　　　平成２９年度　（0.2% 下がります）

　　　　平成２８年度（0.25%下がりました）

• 労災保険率表　

　　　平成３０年度

　　　　平成２８年度（前年と同じ）

　　　　　平成27年度

　　　　　　平成24年度～平成26年度

• 一般拠出金率

　　　　平成26年4月1日より

• 妊娠・出産等に関するハラスメントの防止措置の内容について

　　　　　（マタニティハラスメントの防止）

• ・妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする不利益取扱い・防止措置

　　　　（育児・介護休業法、男女雇用機会均等法　

　　　　　　　施行日：平成29年１月1日）

• 改正労働安全衛生法

　　ストレスチェック制度

　この制度は、労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止すること（一次予防）を主な目的としたものです。

　　　　・リーフレット

　　　　・実施マニュアル

　　　　・ストレチェック制度 Ｑ＆Ａ

　　　　・ストレスチェック制度の省令、告示、指針

　　　　・ストレスチェック制度の実施状況

• 労働基準関係法令違反に係る公表事案（厚生労働省）

　　　　法令違反で書類送検した社名を公表しています。

　　　　　約１年間掲載、毎月更新　の方向です。

• 「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」（厚生労働省）

 　　　　　労働法の大事な内容について漫画で紹介しています。

• 最低賃金の全国一覧　平成２９年

　　　　　　　大阪府　平成２８年